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      “海闊憑魚躍,天高任鳥飛”,鄭州西電企業為您提供寬闊的舞臺和廣闊的視野。我們點亮人性的光輝,回歸生命的價值,與你共創繁榮和幸福。


      公司始終堅持“人才強企”戰略,以保證企業快速、穩步發展為目標,完善企業人才培養、引進、使用機制,努力打造一支人員充足、素質過硬、結構合理,能夠完全適應企業經營發展節奏、滿足生產建設需要的年輕化專業化人才隊伍。

      公司以高層次人才引進和專業技能人才培養為重點,加快形成適應公司發展的人才梯隊,提高公司人才整體素質和企業的綜合競爭實力。公司在堅持人才強企戰略的同時,以可持續發展為宗旨,本著“實際、實用、實效”的原則,加大公司管理人員業務能力的提升,有針對的制定員工教育培訓計劃,加大公司內部培訓師隊伍建設的力度,規范教育培訓工作的組織管理,形成公司的教育培訓體系,強化培訓效果的評估和鞏固,為公司快速發展提供強有力的智力支持和人力資源保障。


      人力資源是公司寶貴的資源。人是公司中活躍、具創造性的因素之一。很大程度上公司的成功依靠于人力資源管理的成功。人力資源通過配置、培訓、激勵和發展等環節可以轉化為人力資本,它和貨幣資本、物資資本一樣是公司核心的競爭力。通過近十五年的發展,公司形成了“人文為本、創新發展剛柔并濟”的人力資源管理核心價值觀,以“德、能、勤、績”為人才評價的基本原則,建立了科學、完善的人力資源“選、育、用、留”的政策與流程,為企業健康、快速發展提供了有效的人力資源供給與戰略支持。



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